Simulações de contracheques mostram como muitos gestores ainda usam de má fé na hora de atualizar o piso
Servidor que se prepare: Arthur Lira promete a Bolsonaro votar Reforma Administrativa nos primeiros 100 dias
Deputado ganhou presidência da Câmara após apoio bilionário recebido do presidente Jair Bolsonaro. Reforma prometida, na verdade um pagamento, arrasa carreiras e salários do funcionalismo da União, estados e municípios.
Publicidade

Economia | O servidor público que se prepare. Após ganhar com larga margem de votos as eleições da Câmara, o deputado federal Arthur Lira (PP-AL) reafirmou seu compromisso de votar a Pec 32/2020 ainda neste primeiro semestre.
Projeto é de autoria do presidente Jair Bolsonaro e institui uma Reforma Administrativa que arrasa carreiras e salários do funcionalismo público da União, estados e municípios. Veja, ao final da matéria, os principais pontos da medida. Continua, após o anúncio.
Tudo combinado
Segundo coluna de hoje (2) de Lauro Jardim — O Globo — "Lira combinou com o Palácio do Planalto que vai usar os primeiros 100 dias" para aprovar esse Projeto de Emenda à Constituição. O parlamentar se elegeu para o cargo máximo da Câmara com 302 votos. Baleia Rossi (MDB-SP) ficou em segundo, com 145 votos,
Pagamento do apoio
Na verdade, o deputado quer pagar o apoio bilionário que recebeu do presidente Jair Bolsonaro aprovando essa reforma contra os servidores públicos de todo o Brasil. De acordo com o Estadão (2), 235 deputados que declararam voto em Arthur Lira receberam R$ 1,2 bilhão do governo federal.
Após o anúncio, veja os principais pontos da Pec da Reforma Administrativa.
Relacionadas:
- Professores de estados e municípios estão entre os mais prejudicados com reforma, diz especialista
- O futuro dos atuais e novos servidores com a ameaça de aprovação da Pec da Reforma neste 1º semestre
- PEC 32 acarretará demissão de muitos servidores, inclusive entre os que já têm estabilidade, diz advogado
- Especialista diz que Reforma Administrativa reduz de imediato o salário dos professores
- PEC 32 permite que o setor público seja alugado pelo privado e elimina a necessidade de concursos públicos
- Plano de reeleição passa pelo fim da estabilidade e PEC 32 logo no início de 2021, diz analista
A pedido do Dever de Classe, o economista carioca Cézar Almeida mostra abaixo os principais pontos da Pec 32/2020:
REFORMA ADMINISTRATIVA - PEC 32/2020
O que é? É um projeto de emenda à Constituição Federal, com vistas a alterar regras gerais dos servidores da União, estados e municípios, dos três poderes. Muda carreiras e salários.

Autor: Governo Federal — Presidente Jair Messias Bolsonaro e Equipe Econômica comandada pelo Ministro Paulo Roberto Nunes Guedes.
Quem se beneficia? Grandes corporações econômicas ligadas a bancos, indústria e comércio. Projeto na prática privatiza o Estado e acaba com o caráter de servidor público.
Todos serão atingidos? Sim. Pelo projeto original, atuais e futuros servidores, à exceção dos parlamentares, magistrados e militares das Forças Armadas.
Quantos votos são necessários para aprovação? A Pec será aprovada se obtiver, na Câmara e no Senado, três quintos dos votos dos deputados (308) e dos senadores (49). Continua, pós o anúncio.
O que é atingido:
Estabilidade. Para os futuros servidores, acaba totalmente. A exceção é para os que compõem as chamadas carreiras de Estado, que serão definidas a posteriori. Os atuais terão que passar por avaliação periódica de desempenho, cujo propósito é a demissão, mesmo que sejam concursados e tenham passado por estágio probatório. E é alterada também uma regra atual para mandar embora quem for condenado em segunda instância, ou seja, quando o processo judicial ainda nem sequer se esgotou.
Terceirização. Terceirizações poderão ocorrer em quase todos os setores, inclusive nos considerados essenciais, o que elimina fortemente a necessidade de concursos públicos. Continua, após o anúncio.
Serviço digital. Também como consequência imediata da redução dos concursos, reforma prevê com mais força a inclusão do serviço digital, ou seja, computador no lugar de gente.
Carreiras e salários. Para os futuros, o salário inicial é reduzido drasticamente e a ascensão salarial será congelada. O servidor só terá algum crescimento quando estiver prestes a se aposentar. Para os atuais, haverá também congelamento salarial e vedação de vários direitos já adquiridos, entre os quais: (Ver após o anúncio).
- progressão ou promoção baseada exclusivamente em tempo de serviço;
- férias em período superior a trinta dias pelo período aquisitivo de um ano. Traz enormes prejuízos aos professores. Leia AQUI.
- adicionais referentes a tempo de serviço, independentemente da denominação adotada;
- aumento de remuneração ou de parcelas indenizatórias com efeitos retroativos;
- licença-prêmio, licença-assiduidade ou outra licença decorrente de tempo de serviço, independentemente da denominação adotada, ressalvada, dentro dos limites da lei, licença para fins de capacitação
Conclusões. 1) Pelo que propõe alterar e trazer como regras novas, essa Pec 32 é literalmente uma bomba para o pessoal da União, estados e municípios, dos três poderes, exceto para as castas que ficarão de fora. 2) Funcionalismo será arrasado já a curto e médio prazos. 3) Categorias devem se unir e lutar para que reforma não seja aprovada.
Ajude com uma pequena doação de qualquer valor. Temos custos a pagar todos os meses e, para manter nossas publicações, precisamos de seu apoio. Se não quiser ou não puder doar, continue a nos acessar do mesmo jeito. Gratos.
Curta nossa página e receba atualizações sobre este e outros temas!
Mais recentes...
Redução da jornada de trabalho traz impactos positivos, como melhoria da qualidade de vida, da saúde mental e da motivação dos trabalhadores
CNTE exige que instituto divulgue com urgência as informações pendentes para evitar maiores prejuízos à educação básica do país
Na comparação com mesmo período de 2024, apenas três entes tiveram ligeira oscilação para baixo neste mês de março
Comparado ao mesmo período de 2024, somatório dos três decêndios cresceu 10,98%
A Assembleia estadual mobilizou os 26 sindicatos integrantes da Fepesp, que coordena a campanha salarial 2025